如何处理离职后被扣去一半工资的情况？

离职后工资被扣，应先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可向劳动监察投诉，责令支付工资。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人生活。
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处理离职后工资被扣，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
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离职工资被扣应这样处理：1.协商：首先与用人单位沟通，了解扣款原因，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照流程进行。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。