学校对于中职实习生在某职业的就业，会拿回扣

学校通常不会直接拿回扣，但需警惕利益输送行为。分析：从法律角度来看，学校作为教育机构，其主要职责是提供教育服务，而非参与学生的就业利益分配。如果学校或其工作人员在学生实习就业过程中存在拿回扣等利益输送行为，这不仅违反了教育公平原则，还可能构成贪污、受贿等违法行为。提醒：若发现学校或老师以介绍实习、就业为由索取或接受财物，或学生实习待遇明显低于市场标准，可能表明存在严重问题，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.收集证据：首先，应尽可能收集相关证据，如实习合同、薪资记录、学校或老师的书面或口头承诺等，以证明存在利益输送行为。2.向教育主管部门举报：可通过官方网站、举报电话等方式向教育主管部门反映问题，并提交相关证据。主管部门将进行调查处理。3.提起民事诉讼：若个人权益因学校或老师的违法行为受损，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。在诉讼过程中，需提交充分的证据以支持主张。4.提起行政诉讼：若认为教育主管部门的处理结果不公或未依法履行职责，可向法院提起行政诉讼。在诉讼中，需证明主管部门的行政行为违法，并请求法院予以撤销或变更。请注意，在处理此类问题时，应确保自己的行为合法合规，避免采取过激或不当手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：对于学校拿回扣等问题，常见的处理方式包括向教育主管部门举报、提起行政诉讼或民事诉讼等。选择建议：若问题较轻，可先尝试与学校沟通解决；若沟通无果或问题严重，可向教育主管部门举报；若涉及个人权益受损，可考虑提起民事诉讼；若认为行政行为违法，可提起行政诉讼。