企业老板未通知员工就定了工资待遇,这样合法吗?

企业老板未通知员工就定工资待遇不合法。依据《劳动法》,员工有享受劳动报酬的权利,单位应保障员工知情权。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为投诉或仲裁。建议先与老板沟通,若无果则向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁维权。选择时需考虑效率与自身权益保障。
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不合法。处理方式:1.与老板沟通,表达诉求;2.若沟通无果,准备证据,向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交材料,等待裁决。
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