每天工作12小时，领导要求做12小时的工作量，这合法吗？

每天工作12小时无休息可能违法。依据《劳动法》，每天工作时间超12小时通常违法，除非有特别批准。长时间连续工作无休息会影响健康，降低工作效率，甚至导致安全事故。
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可协商、投诉或仲裁处理。应先与领导沟通协商，要求合理安排工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。
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工作时间超标可维权。具体操作：1.与领导沟通，表达对工作时间的担忧，请求调整；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。