关于旷工解除劳动合同，需要知道哪些赔偿相关的规定？
庆元县刑事律师
2025-06-11
旷工解除劳动合同无需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，旷工属企业辞退条件，长期旷工且违规可解除劳动关系。未及时处理可能导致劳动关系混乱，影响企业管理。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工解除劳动合同的方式有辞退和无补偿解雇。选择时需考虑旷工时长和规章制度，长期旷工且严重违规者才可无补偿解雇，否则需支付经济补偿金。
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