关于退休返聘人员在工伤期间辞退的补偿问题？
庆元县刑事律师
2025-06-11
退休返聘工伤被辞可主张双倍补偿。依据《劳动合同法》等，工伤期间被辞退，劳动者有权要求双倍经济补偿及工伤赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘工伤辞退需补偿。操作如下：1.尽快申请工伤认定；2.与用人单位协商补偿事宜，包括双倍经济补偿及工伤赔偿；3.协商不成，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼；4.根据裁决或判决结果，要求用人单位支付相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘工伤辞退，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的解决方式。
下一篇：暂无 了