11月离职12月公积金还会交吗

离职后12月的公积金是否缴纳取决于离职日期和单位规定。分析：通常情况下，员工离职后，单位会停止为其缴纳公积金。但具体停止缴纳的日期可能因单位规定而异，有的单位可能在离职当月就停止缴纳，而有的单位可能会缴纳至月底。因此，11月离职后12月是否还会交公积金，需要查看单位的缴纳规定以及离职的具体日期。提醒：如果发现单位在离职后仍然扣除公积金但未缴纳，或者存在其他公积金缴纳异常，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若离职日期在11月上旬或中旬，且单位规定离职当月停止缴纳公积金，则12月不会继续缴纳。员工需确认单位是否已办理公积金停缴手续。2. 若离职日期在11月下旬，且单位规定缴纳至月底，则12月初可能仍会显示有公积金缴纳记录（实为11月缴纳），但后续将停止缴纳。员工需关注公积金账户变动情况。3. 如发现单位在离职后未停止缴纳公积金或存在其他异常，员工应及时与单位沟通，要求单位更正或提供合理解释。若沟通无果，可向当地公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料。必要时，可寻求法律途径解决争议。
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处理方式：从法律角度，离职后公积金的处理方式主要包括两种：一是单位停止缴纳，二是单位按规定缴纳至离职当月月底。选择方式：员工应首先了解单位的公积金缴纳规定，确认离职后公积金的缴纳情况。如有异议，可与单位人事或财务部门沟通，必要时可咨询当地公积金管理中心或法律专业人士。