60岁被工厂辞退且社保未缴满，能否获得补偿？

60岁被辞退且社保未缴满，可以要求工厂赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，解除劳动合同时应支付经济补偿。未及时补偿，劳动者将面临生活困难和养老无保障等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退且社保未缴满，常见处理方式是协商或仲裁。应先与工厂协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果要求工厂支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与工厂协商，要求按工作年限支付经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。