离职协议是否等同于离职证明？

结果：不等同。依据：《劳动合同法》规定，离职证明是用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明，而离职协议并非法定要求。分析：离职协议是双方协商一致解约时签订的一项协议，具有法律效力但不等同于法定的离职证明文件。离职证明需包含劳动合同期限、解除日期等法定内容。后果：缺乏法定内容的离职证明，可能影响劳动者就业及办理失业登记等。
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结果：处理离职证明问题，常见方式有要求用人单位依法出具或协商补签离职协议。方式选择：若用人单位拒绝出具离职证明，劳动者可先尝试沟通，沟通无果后向劳动监察部门投诉。
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结果：不等同。处理：1.离职证明需按法定格式出具，包含合同期限、工作岗位等。2.离职协议则需双方协商一致，明确解约条款即可。