员工下班后宿舍脑出血死亡单位赔偿标准

员工下班后宿舍脑出血死亡,单位需赔偿。依据《劳动法》等相关规定,单位应按工作年限赔偿经济补偿金及医疗补助费,未及时处理可能引发法律纠纷,影响单位声誉。
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单位应赔偿。操作如下:1. 确认员工工作年限,计算经济补偿金;2. 与家属协商赔偿事宜,包括医疗补助费;3. 如协商不成,依据法律规定进行赔偿,避免法律纠纷。
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处理此类问题,单位可协商赔偿或依法进行赔偿。建议先与家属沟通协商,无法达成一致时,依据《劳动法》等法律法规进行赔偿,确保合法合规。

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