针对问题:工资多发1000元值得起诉吗

工资多发1000元,可先行协商。依据《民法典》,多发工资属不当得利,应返还。不及时处理可能导致公司财产损失,影响财务准确。
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处理多发工资,可协商或起诉。金额小时,优先协商退回;金额大或协商无果,则考虑起诉,依据法律追回不当得利。
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工资多发可追回。操作:1. 立即联系员工,说明情况,请求退还。2. 若员工拒绝,准备证据,如工资单、转账记录。3. 咨询律师,了解起诉流程,必要时提起诉讼,依据《民法典》追回不当得利。

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