年终奖没有给我怎么办

年终奖未发放，可先与雇主沟通了解原因。从法律角度看，若合同或公司政策承诺年终奖，雇主有义务支付。若沟通无果，问题严重表现为雇主拒绝支付或拖延支付，应及时寻求法律途径解决。分析说明：年终奖是否发放及金额通常依据雇佣合同、公司政策或惯例。若合同或政策明确规定了年终奖的支付条件和标准，雇主应遵守。若雇主未按规定支付，可能构成违约，员工有权要求支付。
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具体操作：- 协商阶段：收集合同、政策等证据，明确年终奖支付条件和金额，与雇主沟通，提出支付要求。- 调解阶段：若协商不成，向当地劳动争议调解委员会申请调解，提供相关证据，接受调解员调解。- 仲裁阶段：若调解无果，根据合同约定或法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。- 诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参加庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，可寻求律师代理，提高胜诉率。请注意，在处理过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为影响自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理年终奖未支付问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。- 协商：首选方式，通过友好沟通解决问题。- 调解：若协商不成，可寻求第三方调解机构协助。- 仲裁：若调解无果，可根据合同约定或法律规定申请仲裁。- 诉讼：作为最后手段，向法院提起诉讼。选择方式：根据问题复杂程度和双方关系，优先选择协商。若协商不成，再考虑调解、仲裁或诉讼。仲裁和诉讼成本较高，需谨慎选择。