从45岁开始交灵活就业保险，要交到多少岁能享受退休待遇？

通常需累计缴满15年灵活就业保险，退休年龄视性别而定。分析：根据我国相关法律规定，享受退休待遇需满足一定的缴费年限和年龄条件。对于灵活就业者而言，一般需要累计缴纳满15年的养老保险费用。而退休年龄方面，男性通常为60岁，女性可能因不同情况（如是否为管理或技术岗位）而在50岁或55岁退休。因此，从45岁开始缴纳，若持续缴纳至法定退休年龄且满足15年缴费要求，即可享受退休待遇。提醒：若到达退休年龄时缴费年限不足15年，将无法直接享受退休待遇，此时问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种常见方式：一是继续缴纳至满足年限，二是考虑一次性补缴（若政策允许）。选择建议：若个人经济条件允许且预期未来仍有工作收入，可选择继续缴纳；若已接近退休年龄且缴费年限差距不大，可考虑在政策允许范围内进行一次性补缴。具体选择需结合个人实际情况和当地政策规定。
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具体操作：1.**继续缴纳**：若选择继续缴纳，需确保每月按时足额缴纳保险费用，直至累计缴费年限达到15年，且到达法定退休年龄。期间需关注政策变化，确保缴费符合最新规定。2.**一次性补缴**（如适用）：首先需了解当地社保政策是否允许一次性补缴，以及补缴的具体条件和流程。若政策允许，可携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往社保部门办理补缴手续，确保补缴金额和年限符合规定。3.**特殊情况处理**：对于因特殊原因（如失业、疾病等）导致缴费中断的情况，可咨询社保部门或专业律师，了解是否有相关政策支持或特殊处理方式，以最大限度保障个人权益。