饭店老板不发工资

如果你去劳动监察部门投诉饭店老板不发工资，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对你的投诉进行调查核实。他们可能会要求饭店老板提供相关证据，如工资支付记录等，以证明其是否拖欠工资。如果确认存在拖欠工资的情况，劳动监察部门有权责令饭店老板限期支付，并可能对其处以罚款等行政处罚。这一处理流程旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的工资报酬。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择以下途径快速解决工资拖欠问题：
1. 若与饭店老板协商无果，可立即向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。
2. 若持有欠条证明工资拖欠，可直接向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。
3. 符合条件时，向法院申请支付令，快速敦促饭店老板支付拖欠工资。
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从法律角度看，饭店老板拖欠工资可能面临以下法律后果：
1. 被劳动监察部门责令限期支付拖欠工资，并可能处以罚款。
2. 在劳动仲裁或民事诉讼中败诉，需支付拖欠工资、赔偿金及可能产生的诉讼费用。
3. 若情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。