周末没发工资，这样合规吗？

周末未发工资且无责底薪低于标准不合规。依据《最低工资规定》，公司应遵守最低工资标准，底薪不得低于此标准，否则可投诉至劳动局。长期不发或低于最低工资，将影响员工生活及权益。
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对此情况，常见处理方式为与雇主沟通或投诉至劳动局。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则向劳动局投诉，以维护自身合法权益。
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不合规。处理方式：1.与雇主沟通，要求按时且按最低工资标准支付；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3.向当地劳动局投诉，并提交证据；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。