公司签了合同不让我去上班,有哪些解决方式?

公司签了合同不让你上班,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司无故解除合同需承担法律责任,如不及时处理,可能导致你权益受损,无法获得应有赔偿。
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对此情况,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商;协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁;若仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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公司不让上班可维权。操作如下:1.与公司沟通,了解原因并协商解决方案;2.收集证据,如合同、工资单等,准备劳动仲裁材料;3.向劳动仲裁委提出申请,等待裁决;4.如裁决不公,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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