公司上班被传染肺结核算工伤吗

公司上班被传染肺结核不算工伤。依据《工伤保险条例》,肺结核不属于职业病范畴,因此不能认定为工伤。若不及时处理,可能导致病情恶化,影响健康和工作。
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不算工伤。操作如下:1. 确诊后立即就医,遵循医嘱治疗;2. 与公司沟通,了解是否可提供医疗期或病假;3. 如公司拒绝承担相应责任,可咨询劳动仲裁机构,准备相关证据申请仲裁。
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被传染肺结核,法律上可通过医疗救治和劳动仲裁处理。建议先进行医疗救治,确保健康;若与公司存在纠纷,可申请劳动仲裁维护权益。
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