工人受伤，承包商支付了哪些费用后该如何进行

工人受伤，承包商需支付治疗费、工资福利等。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。根据《工伤保险条例》，承包商应支付工人治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。若承包商未依法赔偿，工人有权提起劳动仲裁或诉讼，导致法律纠纷，并可能面临额外的经济赔偿和法律责任。
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工人受伤，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。根据伤情和赔偿意愿，选择合适方式解决。若双方对赔偿无异议，可协商解决；若协商不成，工人可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及赔偿效果。
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工人受伤，需赔偿。具体操作：1.立即送医治疗，并垫付医疗费用；2.根据工伤认定结果，支付治疗期间工资福利；3.评定伤残等级后，按月支付伤残津贴；4.解除劳动合同时，支付一次性伤残就业补助金；5.若协商不成，准备证据，参与仲裁或诉讼。